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HR-Beratung

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-  Selektionsprozess
-  strukturierte Vorstellungsgespräche
-  Coaching von Führungskräften
-  Entwicklung von Mitarbeitern
-  Einführung von Mitarbeitergesprächen
-  Laufbahnberatung
-  Arbeitsrecht
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Dann nutzen Sie mein grosses Erfahrungswissen in den Bereichen HR, Organisation, Betriebswirtschaft, Q-Management und als langjährige Führungskraft.

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Sie können sich an mich wenden mit einzelnen Fragestellungen bis hin zur Unterstützung als Leiter HR auf Mandatsbasis. Gerne erstelle ich Ihnen eine individuelle Offerte zu Ihren spezifischen Fragen und Anliegen.

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